Categories
Buku Inspirasi

27 Habit Untuk Menjadi Penulis Bestseller

Setiap kali pulang ke kampung, anak saudara saya yang berusia 5 tahun itu (sekarang 7 tahun) mesti mahu menonton Charlie and the Chocolate Factory. Pada usia 5 tahun, dia sedikit sebanyak dah boleh faham cerita ini walaupun dalam bahasa Inggeris.

Kami selalu mengusiknya. Tak bosan-bosan ke? Tapi masih juga mahu ditontonnya filem lakonan Johnny Depp. Depp juga antara pelakon kegemaran saya. Jadi, makcik ini pun layan juga lah cerita Charlie and the Chocolate Factory. Filem muzikal yang penuh warna-warni, namun banyak pengajaran kepada penonton.

Filem ini diadaptasi daripada buku kanak-kanak yang terkenal dengan judul yang sama karya Roald Dahl. Ia menceritakan tentang Charlie yang mendapat tiket emas untuk masuk ke kilang coklat Willy Wonka. Empat lagi kanak-kanak turut menerima tiket emas. Setiap kanak-kanak ini mempunyai sifat yang berbeza dan berlebihan.

Selepas menonton filem ini beberapa kali, saya membaca bukunya. Memang kita melihat lagu-lagu yang dimainkan dalam filem itu sama dengan prosa yang ditulis oleh Roald Dahl. Dahl bijak menghasilkan perkataan baru dan lucu. Jika anda belum menonton atau membaca buku ini, cuba dapatkan.

Banyak lagi karya Dahl yang difilemkan seperti The Big Friendly Giant dan Matilda. Selepas membaca Charlie and The Chocolate Factory, saya meminjam memoir Dahl yang berjudul Going Solo. Penulis ini pernah bertugas sebagai tentera udara. Pengalamannya diceritakan dalam Going Solo. Walaupun menghadapi situasi yang hampir mencabut nyawa, Dahl masih lagi dapat menyampaikan ceritanya dengan unsur humor.

Buat bakal penulis atau sesiapa yang ingin menjadi penulis, saya kumpulkan di sini 27 habit atau tip penulisan oleh tiga penulis yang terkenal. Kita mulakan dengan Roald Dahl.

Sebagai penulis yang telah menghasilkan banyak karya berkualiti, Roald Dahl berkongsi beberapa ciri untuk menjadi penulis fiksyen yang bagus:

  1. Anda perlu mempunyai imaginasi yang luas.
  2. Anda seharusnya mampu menulis dengan baik. Ini bermaksud anda sepatutnya boleh menghasilkan babak yang hidup di minda pembaca. Tidak semua orang mempunyai kemampuan ini. Ia satu kelebihan sama ada anda memilikinya atau tidak.
  3. Anda mesti mempunyai stamina. Dengan kata lain, anda mesti cekal melakukan apa yang anda buat dan tidak putus asa, hari demi hari, minggu demi minggu dan bulan demi bulan.
  4. Anda mestilah seorang yang mementingkan kesempurnaan. Ini bermaksud anda tidak akan berpuas hati dengan apa yang sudah anda tulis sehingga ia ditulis lagi dan lagi, dan menjadikan karya anda sebaik mungkin.
  5. Anda mesti seorang yang berdisiplin tinggi. Anda bekerja seorang diri. Tiada sesiapa yang menggajikan anda. Tiada siapa yang akan memecat anda jika anda tidak menulis atau mendesak anda jika anda ketinggalan.
  6. Kebolehan berjenaka (sense of humour) sangat membantu. Ia bukan satu kemestian apabila menulis untuk orang dewasa. Tapi ia penting untuk penulisan buku kanak-kanak.
  7. Anda mesti bersikap rendah hati. Penulis yang merasakan hasil kerjanya menakjubkan sengaja menempah masalah.

Tujuh tip ini diambil daripada The Wonderful Story of Henry Sugar and Six More. Walaupun Dahl memberi tip ini untuk penulisan fiksyen, penulis bukan fiksyen boleh menggunakan tip yang serupa. Saya fikir cabaran paling besar ialah mengikut tip 3, 5 dan 7.

Selain daripada Roald Dahl, saya pernah membaca Stephen King On Writing. Dahl terkenal sebagai penulis buku kanak-kanak. Stephen King pula terkenal sebagai penulis novel seram thriller.

Genre seram bukan pilihan saya. Satu hari, rakan saya memasang DVD IT (2017). Berulang kali saya katakan saya tidak mahu menontonnya. Tapi, akibat didesak saya cuba bertahan di depan kaca televisyen. Akhirnya saya menonton sehingga habis, diselang seli dengan kejutan dan hampir separuh cerita saya menutup muka. Teruk betul.

Walaupun tidak membaca sebarang novel Stephen King, saya ingin tahu apakah rahsia kejayaan King menulis banyak karya bestseller. Dalam buku On Writing, beliau memberi banyak panduan kepada penulis untuk menghasilkan karya berkualiti. Antaranya:

  1. Tulis untuk diri anda dahulu, kemudian baru fikirkan tentang pembaca anda. Apabila anda menulis cerita, anda menceritakan kisah itu kepada diri anda dahulu. Apabila anda menulisnya semula (menyemak dan menulis semula), anda membuang isi yang bukan sebahagian daripada certa itu.
  2. Jangan gunakan ayat pasif. Penulis yang penakut suka menggunakan ayat pasif. Ayat pasif nampak selamat. Jadi penulis yang berani dan gunakan ayat aktif.
    • Contoh: Pintu itu ditutup (pasif).
    • Tukar kepada: Dia menutup pintu (aktif).
  3. Elakkan kata sifat kerja (adverb). Kata sifat kerja boleh menyebabkan ayat itu lewah dan bertindih maksudnya.
  4. Keajaiban ada dalam diri anda. Stephen King menegaskan rasa takut adalah punca kebanyakan penulisan yang teruk.
  5. Baca, baca dan baca. Nasihat yang sama diberikan oleh A.Samad Said, Sasterawan Negara kita. Anda mesti banyak membaca, berterusan memperbaiki hasil karya anda. Jika anda tidak mempunyai masa untuk membaca, anda tidak mempunyai masa (atau bahan) untuk menulis.
  6. Jangan risau dengan memikirkan cara untuk membuat orang lain gembira. Membaca ketika makan dianggap sebagai biadap dalam masyarakat yang bersopan santun. Namun, jika anda mahu berjaya sebagai penulis, sikap biadap tidak sepatutnya menjadi kebimbangan anda. Jika anda mahu menulis dengan jujur, lama-lama kelamaan anda bukan lagi sebahagian daripada masyarakat yang sopan santun.
  7. Tutup TV. Membaca mengambil masa dan kaca TV banyak membuang masa.
  8. Anda ada tiga bulan. Draf pertama mesti disiapkan tak lebih dari tiga bulan.
  9. Dua rahsia kejayaan ialah badan yang sihat dan hubungan yang stabil.
  10. Tulis satu perkataan, satu demi satu. ‘One word at a time’. Satu halaman atau trilogi epik seperti The Lord of The Rings dihasilkan bermula dengan satu perkataan.
  11. Hapuskan gangguan. Jangan ada telefon, TV atau pemain video di bilik menulis anda. Dalam zaman sekarang ini, tutup media sosial dan fokus pada kerja anda.
  12. Tulis dengan gaya anda sendiri. Seorang penulis tidak dapat meniru sentuhan orang lain walaupun ia kelihatan mudah.
  13. Berehat. Baca buku anda selepas enam minggu ia siap ditulis. Proses ini akan memberi pengalaman berbeza. Walaupun anda yang menulis buku itu, anda akan dapati sudut pandang yang baru seperti membaca buku orang lain.
  14. Keluarkan bahagian yang membosankan dan hapuskan bahagian yang anda paling suka. Anda akan membuang bahagian yang tidak perlu dan mempercepatkan cerita.
  15. Anda menjadi seorang penulis dengan membaca dan menulis. Cara terbaik untuk anda belajar menjadi penulis ialah dengan banyak membaca dan banyak menulis. Pelajaran yang paling berharga ialah pengetahuan (pengalaman) yang anda belajar sendiri.
  16. Menulis adalah tentang mencapai kegembiraan. Menulis bukan untuk membuat duit, menjadi terkenal, mendapat pasangan atau kawan. Menulis adalah tentang memperkayakan hidup orang yang akan membaca karya anda dan memperkayakan hidup anda juga. Ia tentang bangun, berdiri teguh dan meraih kegembiraan. Menulis ialah satu keajaiban seperti air dalam hidup. Air percuma. Jadi minumlah.

Ada banyak lagi panduan yang beliau kongsikan dalam buku On Writing. Boleh baca di sini, saya terjemahkan ringkasan seperti di atas.

Seorang lagi penulis kegemaran saya ialah Haruki Murakami. Saya membaca novel beliau dan kagum dengan metafora yang digunakan dalam novelnya. Bagaimana beliau boleh memilih perbandingan yang tidak pernah saya bayangkan? Kemudian, saya membaca memoir Haruki Murakami yang berjudul What I Talk About When I Talk About Running.

Haruki Murakami seorang pelari yang tegar. Selain menulis novel bestseller, beliau juga terkenal sebagai pelari marathon. Antara nasihat beliau ialah:

  1. Fokus pada garis penamat.
  2. Menulis untuk pembaca anda. Anda tidak dapat memuaskan hati semua orang. Kenali peminat anda dan fokus menulis untuk golongan ini. Cara ini lebih mudah berbanding menulis untuk golongan sasaran lain.
  3. Ulang, ulang dan ulang. Seperti juga larian, menulis ialah aktiviti yang mesti diulang, ulang dan ulang untuk mendapatkan hasil yang kita inginkan.
  4. Tulis dengan mudah. Ayat yang mudah dibaca lebih senang menarik minat pembaca. Gunakan dialog yang jelas.

Cukup dahulu 27 tip penulisan daripada tiga orang penulis bestseller iaitu Roald Dahl, Stephen King dan Haruki Murakami. Jika tak cukup, boleh baca enam nasihat penulisan oleh George Orwell. Jadi, ada 33 tip penulisan yang boleh diamalkan untuk menghasilkan karya yang bagus.

Walaupun semua penulis ini terkenal dengan karya fiksyen, penulis bukan fiksyen masih boleh menggunakan saranan yang mahal ini.

Selamat menulis.

Siapa penulis kegemaran anda? Mana satu tip yang anda boleh lakukan sekarang?

Jika anda ingin jadi penulis, saya turut menyarankan buku yang ditulis oleh Dr Noor Hayati Yasmin iaitu Mudahnya Menulis Buku dan 101 Rahsia Penulis Bestseller. Boleh dapatkan di kedai Dua Penulis.

Please follow and like us:
Categories
Buku Inspirasi

What I Learnt From The Last Lecture by Randy Pausch

Apakah yang kita lakukan jika kita tak punya banyak masa lagi untuk hidup? Jika soalan ini diajukan kepada saya, saya belum ada jawapannya. Seeloknya saya mula memikirkan hal ini. Lagipun, usia semakin meningkat, bermaksud tidak banyak lagi masa yang berbaki untuk bertemu Tuhan.

Randy Pausch menghidapi kanser pankreas. Seorang profesor di Carnegie Mellon. Beliau meninggal dunia pada 25 Julai 2008. Pada akhir hayatnya, Prof Randy memberi kuliah yang berjudul The Last Lecture. Kemudian, buku dengan judul yang sama ditulis dan menjadi buku bestseller sehingga hari ini.

Buku ini dibahagikan kepada enam bahagian. Bahagian kelima ialah ‘It’s About How to Live Your Live.’ Dalam entri ini, saya mahu berkongsi beberapa saranan Prof Randy yang saya rasa boleh dipraktikkan.

  • Don’t obsess over what people think.
    • Jangan risau tentang apa yang orang lain fikirkan. Kadang hal yang kecil pun buatkan kita terlalu risau, contohnya baju yang kita pakai. Sedangkan jika kita rasa selesa, bersih dan kemas serta memakai pakaian yang menutup aurat sudah mencukupi. Tak perlu buang masa memikirkan apa yang orang lain akan fikir.
    • Hidup lebih tenang apabila kita tak terlalu memikirkan apa yang orang ‘akan’ kata.
  • Start by sitting together.
    • Kebanyakan tugas yang kita lakukan pasti memerlukan sokongan dan bantuan orang lain sama ada dalam kerja berkumpulan atau dalam tugasan di tempat kerja misalnya.
    • Jadi, Prof Randy memberi beberapa tip yang berguna iaitu:
    • Mulakan dengan pertemuan yang betul dengan berkenalan, bertukar maklumat perhubungan dan pastikan kita menyebut nama kenalan dengan betul.
    • Cari persamaan, apabila wujud persamaan maka lebih mudah untuk menangani perbezaan.
    • Jumpa dalam keadaan yang menyenangkan untuk semua orang. Tiada orang yang lapar, sejuk atau penat.
    • Beri peluang semua orang untuk bercakap. Jangan potong cakap orang. Bercakap dengan kuat atau cepat tak akan menunjukkan idea anda lebih hebat.
    • Tinggalkan ego. Bersikap terbuka apabila membincangkan idea
    • Berikan pujian. Ucapkan sesuatu yang baik.
    • Nyatakan altenatif dengan mengajukan soalan. Gantikan ‘Saya rasa kita patut lakukan A, bukan B’ dengan ‘Bagaimana jika kita lakukan A, bukan B?’ Soalan ini membuka ruang untuk orang lain memberi komen membina.
  • Look for the best in everybody.
    • Apabila hendak mencari bakat seseorang, kita harus bersabar. Setiap orang mempunyai kelebihan untuk menjadi cemerlang.
  • Watch what they do, not what they say.
    • Nasihat ini ditujukan khas untuk Chloe, anak Randy yang baru berusia 18 bulan ketika itu. Mungkin sekarang dia sudah berusia 12 tahun.
    • Rakannya menyatakan, “Apabila seorang lelaki yang meminati anda dan ingin berkenalan dengan lebih rapat, mudah sahaja. Jangan pedulikan apa yang mereka katakan. Beri perhatian pada apa yang mereka lakukan.”

Membaca buku Prof Randy memberi inspirasi kepada saya untuk terus mengusahakan karya yang ditulis orang pejuang kanser. Selepas berjaya menerbitkan dua buku yang bertemakan kanser, saya rasa banyak lagi yang boleh digali dan dikongsi oleh pejuang kanser, penjaga dan ahli keluarga mereka.

Adakah anda pernah membaca buku The Last Lecture? Bahagian mana yang paling memberi kesan pada anda?

Please follow and like us:
Categories
Inspirasi

27 Top Insights by Tan Sri Dato’ Sri Abdul Wahid Omar

Always want to hear from Tan Sri Abdul Wahid Omar. Now, I had the opportunity to attend his talk on 1 February 2018. A public holiday for Hari Wilayah. But here in Johor, people are working. And, this man of charisma and top leadership qualities made his way to Johor Bahru.

I am glad that I attended this session. Soft spoken, yet with powerful character, he shared about his journey as CEO in three major companies in Malaysia. UEM, Telekom and Maybank. He served the government for one term and now is the Chairman for Permodalan Nasional Berhad. PNB is the largest fund manager in Malaysia.

His achievements were the result of hard work, resilience and integrity. Having been in top of his career, once unemployed after his term with the government ended. This is his request to serve only for one term. He embarked on a unique experience being an Uber driver. The news traveled fast and become viral when he had one of his ex staff as his customer. He managed to get quite a sum for charity from UBER driving.

He appeared in Harith Iskandar show with Yuna. You can watch the promotional video here. Which is interesting. No script whatsoever before the recording.

Here are some notes taken from his slides. I hope you find it inspiring and enlightening as well. Combine work hard and work smart. His winning formula.

27 Top Insights by Tan Sri Dato’ Sri Abdul Wahid Omar

Leadership insight 1: Corporate Leadership and Management

  1. Be clear on your mandate.
  2. Perform a full diagnosis of the company. Establish the strengths, weaknesses, opportunities and threats.
  3. Match the task required with the management talent internally before bringing in reinforcements to fill the gap.
  4. Revisit the vision and mission to ensure relevance. Formulate strategies and action plans together with the management team and syndicate them with all stakeholders including the Board, shareholders, employees, regulators and business partners where relevant.
  5. Communicate your plans and update them regularly with all levels of employees.
  6. Set clear and measurable short term and long term targets with clear timeline and accountability.
  7. Implement balance scorecard/performance management system.
  8. Align the interest of management with that of shareholder.
  9. Share the rewards not just with management colleagues but with all performing employees.

Leadership insight 2: Management Principles

  1. Always focus on the fundamentals. Don’t worry about short term market fluctuation.
  2. Address the core issue of customer service, product innovation, competitive/optimal pricing, effective delivery channel and profitable market share.
  3. Be clear on the costs and benefits of every venture, product, initiative or plan.
  4. Beyond the for quadrants of Corporate Responsibility and Sustainability for listed companies, bottom line is about shareholder value creation (ie: more profit, higher dividends and better share price in the medium to long term).
  5. Do not over spin.
  6. Once you have achieved fundamental improvements, then you can complement it with branding or rebranding as the case may be. Form without substance will not get you anywhere. But when you combine substance with form, you will go a long way. This applies to personal branding too.

Leadership insight 3: Personal leadership Skills and Attributes

  1. A good leader must be visionary, articulate, authentic, engaging and have unquestionable integrity.
  2. You don’t have to be the typical “loud” corporate leader to be effective. In fact it can be counterproductive.
  3. Gone are the days when CEO just needs to tell people what to do in large organisations. CFOs are also expected to be more hands on and provide appropriate guidance on how things can be done.
  4. Be professional, honest, sincere and truthful to your Board management colleagues and employees.
  5. Do not hesitate to say sorry and admit your mistakes and learn from them. We are human beings after all.
  6. Focus on the job at hand and don’t worry about your next career move. Your reputation will precede you.

Final words:

  1. Work hard and work smart. Go for distinction. Pursue professional qualification.
  2. Focus on your task at hand. Do it well. Your reputation will precede you.
  3. Don’t stop learning. Use technology to your advantage.
  4. Keep innovating. Think outside the box in coming up with solution.
  5. Embrace the 3 key attributes of a good leader. Integrity. Competency and Humility.
  6. Be grateful especially to your parents.
Please follow and like us:
Categories
Inspirasi

GATES Academy: Membina bisnes masa hadapan dengan pelaburan dalam pembangunan modal insan

Perjalanan dinamik GATES dalam bidang pendidikan teknologi maklumat

“Tahun 2009. GATES bermula sebagai sebuah entiti milikan tunggal. Empat orang pengasas bergabung kepakaran.” Tuan Syafwan berkongsi mengenai latar belakang GATES IT Solutions Sdn Bhd.

Dua orang ahli akademik dan dua orang rakan dalam bidang teknologi maklumat (IT) melihat potensi untuk menawarkan perkhidmatan pembangunan sistem mengikut keperluan pelanggan. Mereka mengeluarkan modal sendiri dan dibantu oleh empat orang staf mengikut projek.

Selepas tiga tahun, mereka mendapati bisnes dalam bidang ini tidak dapat bertahan lama jika hanya bergantung kepada projek kecil-kecilan. Tugas memperkenalkan GATES menjadi lebih sukar tanpa produk IT sendiri.

“GATES melihat kejayaan syarikat IT antarabangsa seperti Oracle dan Adobe. Syarikat seperti ini mempunyai produk sendiri yang dipasarkan ke seluruh dunia. Semua produk mereka memenuhi keperluan pelanggan daripada pelbagai lapisan,” jelas beliau.

GATES mengkaji semula model bisnes dan sistem yang pernah mereka bangunkan. Mereka melakukan inovasi kepada sistem sedia ada dan memperkenalkan produk sendiri iaitu F1-PBT. Sistem ini mengandungi beberapa komponen seperti sistem pengurusan cukai harta, sistem pengeluaran bil dan sistem sewa untuk Pihak Berkuasa Tempatan (PBT).

Sistem ini berjaya dijual kepada beberapa PBT di negeri Johor. GATES turut menyediakan sistem pengurusan kampus yang dijual kepada universiti tempatan. Tim GATES membuat inovasi berterusan kepada kedua-dua produk ini sehingga ia mencapai tahap matang apabila sistem beroperasi dengan baik dan berkesan.

Kekal relevan dengan menyediakan nilai tambah (value-added) kepada pelanggan

“Kita buat bisnes bukan untuk hari ini. Kita mempunyai matlamat jangka panjang. Apa lagi yang dapat kami tawarkan kepada pelanggan? Bermula peranan saya dalam membangunkan modul latihan di GATES.”

Tuan Syafwan dipelawa oleh En Husni, salah seorang pengasas GATES untuk menyertai mereka pada tahun 2011. Pengalaman dalam bidang latihan digunakan sebaiknya untuk memberi nilai tambah kepada produk sedia ada.

“Pada peringkat awal, GATES tidak mempunyai modul latihan sendiri. Kami cuba memenuhi permintaan pelanggan dengan menawarkan latihan mengikut keperluan mereka. Peranan GATES lebih mirip kepada pengurus acara,” tambah Tuan Syafwan.

Beliau menjelaskan strategi ini tidak dapat bertahan lama kerana persaingan yang tinggi dengan syarikat penyedia latihan di pasaran. Beliau dan tim GATES berbincang mengenai kekuatan sedia ada dalam pembangunan sistem untuk mereka bentuk modul latihan yang selari.

Please follow and like us:
Categories
Inspirasi

Puan Anna: Niat memberi pendidikan kepada kanak-kanak menjadi dorongan dalam bisnes Tadika/Taska

majlis tahunan

Tadika Taska Addin Educare bakal menyambut ulangtahun ke 12 pada 2016. Saya menghadiri majlis meraikan warga kerja pada bulan Disember lalu. Pemiliknya, Puan Anna mengadakan majlis makan untuk menghargai sumbangan semua guru yang bertugas di Tadika dan Taska Addin.

Apakah rahsia beliau dapat bertahan dalam bisnes ini? Saya turut berasa bangga dengan pencapaian beliau. Beliau sudi berkongsi tentang perjalanan dalam bisnes pendidikan awal kanak-kanak selama lebih sedekad ini.

Saya mengenali Puan Anna secara peribadi lebih 10 tahun yang lalu. Beliau adalah bos pertama saya. Tamat sahaja ijazah, saya bekerja sementara di pejabatnya dan kemudian diserapkan sebagai pekerja tetap. Pada masa itu, kami bertugas di sebuah syarikat minyak dan gas yang terletak di Pasir Gudang.

Sehingga hari ini, kami bersahabat dan terus berhubungan. Beliau memulakan perniagaan pada tahun 2004. Beliau bertekad untuk memulakan bisnes sebagai persediaan sekiranya diarahkan oleh ketuanya berpindah ke Kuala Lumpur.

Berniaga disamping makan gaji

“Dalam diam, saya berterima kasih kepada Encik Azman, bos lama saya. Oleh sebab dia mengarahkan saya bertugas di Kuala Lumpur, saya mencari jalan untuk memulakan perniagaan. Manalah tahu saya terpaksa berhenti kerja. Sekurang-kurangnya saya sudah ada bisnes sebagai back-up,” ujar Puan Anna.

Beliau berbincang dengan suami tentang bisnes yang ingin diceburi secara sambilan. Mereka bercadang membuka kedai makan tom yam. Namun, hasrat ini tidak diteruskan kerana bisnes ini memerlukan modal yang tinggi dan jumlah pulangan pula tidak dapat dijangkakan.

Semasa melawat taska yang dimiliki seorang rakan, beliau teruja apabila kanak-kanak bersalaman dan bermain dengan seronok di taska tersebut. Timbul keinginan untuk membuka taska sendiri. Anak-anak beliau juga masih kecil dan belum bersekolah rendah. Modal permulaan juga tidak terlalu besar dan beliau yakin pendapatan taska lebih stabil berbanding kedai makan.

Please follow and like us: